Aidez les employé·e·s à passer d’une intervention à court terme à une intervention à long terme pour certains des problèmes de santé mentale à l’origine des cas d’invalidité actuels. Jusqu’à 20 séances de counseling par cas leur sont offertes.
Le nombre de Canadien·ne·s ayant besoin de soutien en santé mentale est en pleine croissance et les symptômes sont plus graves que jamais. Offrez à vos employé·e·s un accès direct à un réseau de thérapeutes spécialisé·e·s et jusqu’à 20 séances de thérapie par cas.
On observe une augmentation accélérée du nombre de Canadien·ne·s qui demandent du soutien par l’intermédiaire d’une assurance maladie complémentaire pour des problèmes de santé mentale complexes. Et ce phénomène a des répercussions directes sur la productivité, le rendement et l’absentéisme.
En 2024, nous nous sommes entretenus avec plusieurs employers Canadiens afin de mieux comprendre les problèmes de santé mentale qui affectent leurs organisations. Voici ce qu'ils avaient à dire:
Offrez à vos employé·e·s un accès direct à un réseau de thérapeutes chevronné·e·s dans le soutien à long terme de problèmes complexes en santé mentale, tout particulièrement dans les cas qui entraînent une invalidité.
Nos spécialistes évaluent la gravité des problèmes de santé mentale et guident les employé·e·s à risque vers une intervention à court terme et des soins de santé mentale spécialisés
Vos employé·e·s reçoivent jusqu’à 20 séances par cas pour assurer un traitement cohérent et efficace avec le ou la même conseiller·ère de confiance.
Nos thérapeutes spécialisé·e·s travaillent à partir de traitements fondés sur des données probantes, notamment la thérapie cognitivo-comportementale, la thérapie du processus cognitif et la thérapie par exposition, pour aider les employé·e·s à aller mieux, plus rapidement.
Nous disposons d’un réseau d’expert·e·s distinct composé de thérapeutes spécialisé·e·s qui possède un niveau supérieur de formation, d’expérience professionnelle et d’expérience directe.
Au moyen de soins fondés sur des mesures, nous suivons les progrès des employé·e·s et apportons des changements en temps réel à leur traitement.
Faites le suivi de votre investissement en santé mentale grâce à des données et à des rapports enrichis.
Les soins spécialisés en santé mentale aident les employé·e·s à aller mieux grâce à l’atteinte de résultats positifs qui entraînent l’atténuation de l’invalidité et l’amélioration du fonctionnement et du rendement.
| 97% | Expérience positive du jumelage: les employé·e·s tissent des liens avec leur thérapeute et se sentent soutenu·e·s. |
| 88% | Amélioration des objectifs en santé mentale: les employé·e·s qui améliorent leurs objectifs en santé mentale sont en meilleure santé et plus heureux·euses. |
| 2/3 | Amélioration importante sur le plan clinique: les employé·e·s atteints d’anxiété ou de dépression modérément grave à grave ont montré une amélioration fiable. |
Les principales constatations de notre rapport de recherche étendue sur cinq ans sur les tendances en matière de santé mentale dans le milieu de travail canadien ont révélé la gravité et la complexité des problèmes de santé mentale qui touchent les employé·e·s.
Améliorez le bien-être de vos employé·e·s grâce aux services spécialisés en santé mentale de Homewood.
